Conoce nuestro Training Outdoor asistido por Caballos para el desarrollo de competencias directivas y sociales

Los caballos son animales sociales, cuya posición jerárquica en el grupo está claramente delimitada. Tienen una extrema capacidad  sensorial que les permite “leer” su entorno y anticiparse ante posibles amenazas. Por ello, los caballos  necesitan formar relaciones y comunicarse con otros seres vivos y depositar la confianza en un auténtico líder. Cuando una persona interactúa con un caballo, éste último no se fija en lo que dice la persona, sino en lo que realmente está sintiendo, en sus verdaderas intenciones. Estas incongruencias son detectadas por el animal y expuestas ante nosotros de manera automática, clara y sincera (el caballo no tiene ego, no miente, no manipula).

 

El caballo nos dará una visión de nosotros que puede llegar a sorprendernos. Por tanto, tendremos que obrar en consecuencia. Sólo conseguiremos ganarnos su confianza, si ejercemos como auténticos lideres.

 

Por esta necesidad innata que tienen de confiar en otro miembro,  se convierten en unos perfectos colaboradores para el desarrollo de las capacidades sociales, comunicativas y directivas.

 

Trabajamos competencias tales como el liderazgo, trabajo en equipo, capacidad para tomar decisiones en entornos complejos, creatividad, comunicación verbal/no verbal, empatía, autoconocimiento (fortalezas y limitaciones), capacidad relacional,  gestión de estrés y tolerancia, sentido de la generosidad… En general, el trabajo con caballos es una herramienta efectiva para movilizar la inteligencia colectiva y la motivación. 

 

Todo ello desarrollado mediante de una serie de ejercicios y actividades con caballos a través de una formación experiencial basada en el método de aprendizaje “learning by doing”. Luis Lentijo como Horseman y Patricia Calabuig en la transferencia en aula forman el equipo docente. En definitiva se trata de vivir una experiencia llena de emociones, sorprendente y altamente formativa.

Patricia Calabuig Monzón

 

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Programa D+T de Entrenamiento en Manejo de Competencias Emocionales en entorno empresarial

Se está produciendo un cambio importante de tendencia en la gestión de personas, que da lugar a un nuevo estilo de organización, más saludable, más positiva. Hemos pasado de seleccionar personas, formarlas, evaluarlas y atender a aspectos disfuncionales, a poner el foco en desarrollar los recursos positivos, reforzar, impulsar y sacar el máximo partido a los equipos de trabajo, implicando a NUESTRAS PERSONAS en NUESTRO PROYECTO, persiguiendo la eficacia colectiva.

Lo que hasta ahora hemos considerado como soft-skills han pasado a ser hard-skills, importando mucho más las competencias humanas y emocionales que las meramente técnicas o profesionales a la hora de gestionar personas. Es decir, la profesionalidad cobra valor con una adecuada gestión emocional. Se trata de lograr un tándem TALENTO + TALANTE absolutamente necesario para conseguir el éxito.

En este sentido, desde Desarrollo+Talento hemos puesto en marcha un proyecto de Entrenamiento en Manejo de Competencias Emocionales (EMCE) dirigido a organizaciones y entornos empresariales. En él trabajamos de forma dinámica con equipos de trabajo, centrándonos tanto en el plano intrapersonal (autoconocimiento, control emocional, motivación, proactividad, definición de metas) como en el plano social (comunicación verbal y no verbal, habilidades de escucha, empatía, comportamiento asertivo). Asimismo exponemos los nuevos conceptos de la Psicología Organizacional Positiva (engagement, flow, desaprendizaje, feedback constructivo, gratitud, resiliencia organizativa…) y proponemos herramientas y fórmulas para gestionarlos.

Contamos para ello con un equipo de entrenamiento multidisciplinar que procede de la psicología organizacional (RRHH), la comunicación y el estudio integral del ser humano.

La periodista Maribel Vilaplana y el maestro Antonio Ruz participan en nuestro proyecto de Entrenamiento Emocional, alcanzando así una fusión Oriente-Occidente a la hora de trabajar las actitudes que marcan un desempeño laboral exitoso.