Todas las posibles definiciones de la palabra “puente”, como palabra polisémica, tienen un significado intrínseco: unir dos partes que potencialmente se pueden beneficiar mutuamente al estar juntas, y obtienen más provecho que separadas. Se puede unir dos orillas, beneficiarnos de un día más entre dos días festivos, unir la corriente eléctrica o incluso denominar la […]
HORSE EYE® es una potente e innovadora herramienta para la selección de personas desarrollada por Desarrollo+Talento en colaboración con la Escuela de Liderazgo asistida por caballos Leaders&Horses. Se trata de una modalidad de prueba proyectiva o de situación en la que se utiliza la metáfora del caballo para inferir y leer comportamientos, competencias y actitudes […]
Las organizaciones empresariales, independiente de su tamaño, autónomo, pyme o multinacional, viven actualmente en una época de cambio continúo. A pesar de ello, hay unos cimientos que se construyen al inicio de la actividad y que no cambian, son tan firmes que superan cualquier incertidumbre, tormenta o imprevisto que surja en la vida de la […]
La era actual se define como una época de cambios rápidos, continuos y en un entorno global; estos cambios se reflejan día a día en nuestra forma de vivir, de cómo nos relacionamos, nos informamos, trabajamos… Estos cambios están llevando a las empresas a ir adaptándose poco a poco, y a distintas velocidades según las […]
En los últimos años se ha producido una transformación radical en la gestión de Personas que “obliga” a dar una vuelta a los esquemas organizativos; a la cultura empresarial. Hemos pasado de seleccionar personas, formarlas, evaluarlas y atender aspectos disfuncionales, a poner el foco en desarrollar recursos, reforzar, impulsar y sacar el máximo partido a […]
En D+T trabajamos y desarrollamos las habilidades de equipo y la resolución creativa de retos a través de dos metodologías innovadoras y potentes: Belbin® y Lego® Serious Play®. Tenemos diseñados talleres formativos y además proporcionamos un servicio a medida para nuestros clientes que permita trabajar sobre las necesidades específicas de un equipo de trabajo. Éstos […]
Nuestra nueva área “Habilidades directivas, gestión y liderazgo” comprende las herramientas básicas para adaptarse a la sociedad “líquida” y cambiante en la que nos movemos. Caracterizada por movimientos cada vez más rápidos en los que fluir con el medio es la única forma ecológica de supervivencia. En los distintos talleres desarrollamos habilidades de comunicación verbal y no verbal, […]
Los caballos son animales sociales, cuya posición jerárquica en el grupo está claramente delimitada. Tienen una extrema capacidad sensorial que les permite “leer” su entorno y anticiparse ante posibles amenazas. Por ello, los caballos necesitan formar relaciones y comunicarse con otros seres vivos y depositar la confianza en un auténtico líder. Cuando una persona interactúa con un […]
Se está produciendo un cambio importante de tendencia en la gestión de personas, que da lugar a un nuevo estilo de organización, más saludable, más positiva. Hemos pasado de seleccionar personas, formarlas, evaluarlas y atender a aspectos disfuncionales, a poner el foco en desarrollar los recursos positivos, reforzar, impulsar y sacar el máximo partido a los […]
El día 17 de abril estuvimos participando en los Talleres para la Gestión del Cambio que organiza el Colegio de Economistas de Valencia (COEV) con una sesión sobre Desarrollo de Competencias Intrapersonales. Hablamos de autoconocimiento, control emocional, motivación, metas, actitud proactiva, resiliencia, gratitud… y hasta de humor, dentro del nuevo enfoque organizacional «positivo». Gracias al […]
